勤怠管理のDX事例

建設業における勤怠管理のDXの具体的な取り組みとしては、以下のものが挙げられます。

ICカードやGPSを活用した勤怠管理

ICカードやGPSを活用することで、現場での勤務状況を把握し、正確な労働時間を把握することができます。

クラウド型勤怠管理システムの導入

クラウド型勤怠管理システムを導入することで、場所やデバイスを問わず、いつでもどこでも勤怠管理をおこなうことができます。

建設業における勤怠管理のDXは、2024年問題の解決に向けた重要な取り組みです。また、人手不足問題の解決にも繋がる施策として、各々の状況に応じたDXの取り組みを進めていくことが重要です。
ここではクラウド型勤怠管理システムにおける具体的なDX事例をご紹介いたします。

建設業は、人手不足や長時間労働などの課題を抱えています。国土交通省はこれらの課題を解決するため、働き方改革を推進しています。働き方改革の一環として2024年4月から建設業にも適用される時間外労働の上限規制は、労働環境の改善に大きな影響を与えることが期待されています。

時間外労働の上限規制を遵守するためには、適切な勤怠管理が重要です。建設業では作業員によって異なる勤務時間や雇用形態が存在するため、それらを適切に管理することが困難です。従来のアナログな勤怠管理では、労働時間の正確な把握や管理が難しいため、時間外労働の上限規制の遵守が難しいという課題がありました。

クラウド型勤怠管理システムは、場所やデバイスを問わずいつでもどこでも勤怠管理をおこなうことができるため、建設業における勤怠管理のDXに適しています。また、クラウド型勤怠管理システムでは作業員の勤務時間や雇用形態を柔軟に設定できるため、建設業における多様な勤務形態に対応することができます。

クラウド型勤怠管理システムの導入により、以下のメリットを得ることができます。

労働時間の正確な把握

クラウド型勤怠管理システムでは、GPSを活用できるものもあり現場での勤務状況を把握することができます。また、作業員によって異なる勤務時間や雇用形態を正確に把握することもできます。

労働時間の適正な管理

クラウド型勤怠管理システムでは、労働時間の設定や残業時間の管理を自動化することができます。これにより、労働時間の上限規制を遵守した管理を効率的におこなうことができます。

業務の効率化

クラウド型勤怠管理システムでは、打刻や労働時間の集計、残業時間の管理などを自動化することができます。これにより、勤怠管理にかかる業務を効率化することができます。

働きやすい環境の実現

クラウド型勤怠管理システムでは、場所やデバイスを問わずいつでもどこでも勤怠管理をおこなうことができます。これにより、テレワークやフレックスタイムなどの柔軟な働き方に対応することができます。

このように、クラウド型勤怠管理システムは、建設業における勤怠管理のDXの成功事例として、さまざまなメリットを提供するシステムといえます。